Anne M. Schüller

Wer seine Leistungen verbessern möchte, setzt auf Feedback – oder besser noch auf Feedforward. Dies ist eine zukunftsorientierte Methode, die sich darauf konzentriert, positive Veränderungspotenziale aufzuzeigen, anstatt vergangene Fehler zu analysieren.

Diese Methode bietet eine konstruktive Alternative zu klassischen Feedback-Gesprächen, da sie hilft, konkrete Verbesserungsvorschläge für zukünftige Handlungen zu formulieren. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Feedforward im beruflichen und persönlichen Umfeld eingesetzt werden kann, um schneller und effizienter Fortschritte zu erzielen …

Jetzt weiterlesen: IMMOBILIEN-PROFI Nr. 148 Seite 34

• Die Bedeutung von Feedback und Feedforward
• Unterschiede zwischen Feedback und Feedforward
• Warum Feedforward effektiver ist
• Tipps für die praktische Anwendung
• Proaktive Fragestellungen
• Richtige Formulierung von Feedforward-Anfragen
• Die Rolle von Führungskräften im Feedforward-Prozess
• Bessere Ergebnisse durch zukunftsorientierte Rückmeldungen