Referent Lars Lorsbach

Führung von Mitarbeitern ist eine der vielfältigsten und herausforderndsten Aufgaben die es gibt. Führung erfordert neben der persönlichen Kernkompetenz unglaublich viele menschliche Fähigkeiten, die zielgerichtet zur Entwicklung der Mitarbeiter vereint werden müssen. Lernen Sie den gesamten Blumenstrauß kennen und entsprechend Ihrer Motive, Ihrer Werte und Ihres Verhaltens anzuwenden.

Man muss Menschen nicht motivieren, sondern nur die Dinge unterlassen, die zur Demotivation führen! Nach meiner kaufmännischen Ausbildung habe ich 10 Jahre selbständig im Bereich Vertrieb und Führung gearbeitet. Weitere 15 Jahre war ich als Manager in verschiedenen Unternehmen tätig und damit betraut Vertriebe und diverse Abteilungen von der Pike aufzubauen bzw. umzustrukturieren.

Ich liebe es Personal und Unternehmen zu entwickeln. Training ist dann effektiv, wenn es sich zu 100 Prozent an der Praxis orientiert und somit sofort anwendbar ist.

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