Referent

Rekrutieren ist ein permanenter Prozess, der Ihnen hilft:

  • Abhängigkeiten zu vermeiden
  • Erfolg auf mehreren Säulen aufzubauen
  • Vorbereitet zu sein auf ungeplante Veränderungen bei den Mitarbeitern (Schwangerschaft, örtliche Veränderungen, Liebe, etc.)

Nach diesem Seminare werden Sie anfangen permanent zu rekrutieren. Aus der Masse generieren Sie Klasse. Alles andere ist Glück! Wie kommen Sie also, an die richtigen Mitarbeiter?

  • Erstellen Sie für Ihre Mitarbeiter Aufgaben und Stellenprofile. Legen Sie fest was die Mitarbeiter können müssen.
  • Alleinstellungsmerkmale: Warum soll ein Bewerber bei Ihnen anfangen?
  • Schärfen Sie ihr Unternehmensprofil: Was sind ihre Alleinstellungsmerkmale, ihre Werte, wofür stehen Sie?
    Aufbau einer Interessenten-Datenbank: Sie werden in Zukunft aktiv Interessenten gewinnen, die in einem aktiven Arbeitsverhältnis sind.
  • Wie kommen Sie an die Interessenten?
  • Die Königsklasse: Wie sprechen Sie neue Mitarbeiter aktiv an?
  • Der Einarbeitungsplan: Was muss ihr neuer Mitarbeiter in den ersten drei Monaten tun und lernen, damit sie nach drei Monaten eine fundierte Entscheidungsgrundlage haben.

Fordern Sie viel und prägen sie den neuen Mitarbeiter mit Ihrer Leistungskultur!


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